唯爱物语嫉妒是个有意思的社会现象。在公开场合，人们通常都会说嫉妒不好，不应该嫉妒别人，但事实上，它总是或多或少存在于每个人心中，并体现在社会生活的方方面面。
都是“双休”惹的祸
有这么一家公司，原来实行单休制度（即每周休息一天），现在实行轮换值班。按照新的制度，后勤部门人员每个月要值一天班，也就是三周双休、一周单休，而其他人员全部是双休。
后勤人员对此很不满：为什么只要求后勤部门的人值班，并且值班的那天还不给加班费。而公司方面认为，本来单休的时候大家就没意见，现在改为双休已经算是增加福利了，所以不会给值班的人另外发钱。
对于后勤人员来说，单休的时候没意见，双休反而有意见，这就是“不患寡而患不均”。
试想一下，这么简单的一件事大家都如此计较，要是让所有人的工资公开，会是什么结果？肯定会引起更多的攀比和不满，导致公司人心不稳，工作效率降低。这就是为什么大部分公司都要求工资保密，不允许员工互相打听工资的原因。
面对这样的现象，你不得不佩服孔子的智慧。
孔子两千多年前就说，“丘也闻有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。”意思是：“不管治国还是管家，不怕物资匮乏就怕分配不均，不怕生活贫穷就怕人心不安。分配平均了就无所谓贫穷，社会和谐了就谈不上匮乏，人心安定了就不会垮台。”
这样的思想对后世影响很大。不少人怀疑，孔子这些观点是否造成了中国社会平均主义严重的倾向；也有人想问，“不患寡而患不均”是中国独有的文化，还是一种普遍的人性特点？
揭露人性的分钱游戏
恰好上世纪80年代以来，博弈论中涌现出很多行为实验研究，用来分析人们对利益分配的态度和决策。
一种典型的实验是这样的：给A和B两个人100块钱，让他们协商分配；A可以提分配方案，但是B可以决定这个方案能否通过；一旦B拒绝了分配方案，这笔钱就会被收回，而且他们只有一次互动的机会。
在这样的条件下，A会怎么样分配这笔钱呢？实验结果表明，在大多数情况下，A会以接近50%的比例来分配这笔钱。当然，有时候他会给自己多分一些。但只要A给B的钱低于20%，基本上都会被拒绝，使双方一无所获。
▲开创最后通牒博弈实验的Werner Güth教授
这项实验是由德国洪堡大学的古斯（Werner Güth）教授等三位学者开创的，因为参与者只有一次互动的机会，他们称之为最后通牒博弈（Ultimatum game）。
此后有很多学者在世界各地重复最后通牒博弈实验，结果都差不多。有人怀疑实验的结果会不会受到实验金额大小的影响，但是也有人做过分配金额较高的实验，如澳大利亚的丽萨·卡梅伦（Lisa Cameron）教授在印尼爪哇用相当于实验对象三个月工资的金额来验证，结果也差不多。
这表明在大多数情况下，均分利益是人的固有心理。如果这种原则受到破坏，得益较少的一方甚至会以放弃合作的方式，来取得利益分配结果的平衡。这正是“不患寡而患不均”的深刻体现。
这种“不患寡而患不均”的心理来自何处？
一种简单解释是，在复杂的生存环境中，我们需要时时评估自己的竞争力。最简单的方法就是和周围的人相比较，就像有一个笑话说到的那样：两个人在森林里遇到一头熊，其中一个拔腿就跑，另一个人说你跑什么，反正我们都跑不过熊，这个人回答：我只要跑得过你就行了——这说明了相对位置对人的生存竞争是非常重要的。
另一种较为复杂的观点认为，在人类社会交往中，大部分是重复博弈，如果我们在博弈中要价太低，会降低今后他人对我们的交易报价；相反，如果我们不接受较低的报价，甚至不惜以放弃合作为要挟，其他人在和我们交易时才更可能出更高的价钱。所以我们会习惯地拒绝份额太低的利益分配，以争取更大的长远利益。
人的这种心理特点，对社会制度安排产生了重大影响，也衍生出许多社会问题。
“不患寡而患不均”的结果
基于“不患寡而患不均”的心理，我们很容易理解，为什么“吃大户”会成为一种普遍的社会现象；为什么贫富分化会成为社会动荡的重要根源；为什么世界大同会成为很多思想家、政治家的理想目标。
在现代历史上，追求“大同”最典型的是共产主义革命，它希望通过取消私有财产，实行计划经济，来达到社会和谐与稳定。但计划经济的实践证明，公有制缺乏效率，它会变成“大锅饭”，让社会越来越穷，甚至连饭都吃不上。最后走投无路，又不得不改弦更张，重新走私有制和市场经济的道路。
▲中国“大跃进”时期的公共食堂
但即便在市场经济中，追求均等的力量也无法消除。在欧洲因为民主社会主义政党的主导，收入再分配政策大行其道，社会福利和平均主义分配倾向非常明显。在以自由市场经济著称的美国，也存在民主党和共和党的分野，民主党代表要求缩小贫富差距和提高社会福利的政治力量。这种格局由来已久，并且很难撼动。
这种要求人与人均等的思想，甚至影响到了经济全球化的进程。
在过去几十年里，国际贸易推动了所有参与国家的经济增长，也使全世界财富的生产更有效率。但是为什么全球化进程总是伴随着质疑和反对，以至于每次关于全球化的国际会议都招来大批的抗议者？还是因为孔子的那句话：不患寡而患不均。全球化贸易固然给大家都带来了好处，但是这种好处的分配并不均等，所以有人认为它不公平。
▲反全球化的街头抗议
要消除“不患寡而患不均”是非常艰难的，就像前面提到的那家公司，对于被要求值班的后勤部门员工来说，他们有两种选择：一是据理力争，要求均等的待遇，甚至不惜回到调整之前的单休制度；二是调整心态接受目前的现状，因为现在每个月能多休三天，已经比之前好了很多。
如果是你，你会怎么做？
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