唯爱物语这是我兜里，关于1040传销，为数不多的、可以公开的资料了，文中叙事和人物都是不低于五年前的，关联事务均已脱敏。
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我在互联网追踪各种传销有十四年了，一个内幕信息、一份名单、甚至有时一篇简单的分析或谩骂，都有机会搞掉一个大型团伙，有些有规律，有些是碰运气。
常态下，打击传销的第一反应是举报，但是所有人都有过一个体验“有什么证据？回去等消息”，证据链的复杂性，天时地利的千差万别，很多正常操作都是石沉大海，举报传销和定性传销一样都是玄学，老江湖的难言之隐不说了。
在求人不如求己的心态下，我会去绞尽脑汁的去发挥各种骚操作，这次要讲的这个故事是我自己的一个真实经历，起因是早年我在自己Q群闲扯淡时撒的豆，五年后却长出来了超级大瓜，种豆得瓜是个意外，从认识到破除这个瓜的过程，是《南传密码下》难产十年最大的原因。
是的，很多人觉得传销是个很傻的事情，无论我怎么解释人性在其中的复杂变化，但还是很难被理解，在法律、道德、情感、金钱、威胁、代价互相纠葛时，人性在黑白颠倒的传销里，扭曲与挣扎是他们的常态。
1040传销是整个中国最下沉的人群，从研究洗脑心理的角度上来说，是流行性洗脑术的分界线，因为其虚假性导致各种狡辩和自洽，但这也反向促进了洗脑的进化，这几年学习新知识时经常会把以往案例做思想反刍，才发现这个案例中还有一些没有注意到的心理细节，怕自己忘记，记录下来，当然也是宣泄出去，是对经验的总结和梳理，最重要的是，有些事情终归是要断舍离的……
强提醒！
本文中多数使用的是传销江湖黑话口吻，
看完请自行回调三观，如果产生幻觉体验，
请迅速对镜子里的帅脸准确掌击三次！
如果长得丑，那请随意……
察觉
和我认识的五年后，网友小A找我喝酒，约在某大学附近。
认识的原因很普通，一个普通网友在网络上的普通求助，父亲进传销了，自己也不得不去救，结果被强迫参与，性格软绵绵的小A就这样开启了5年传销人生，期间断断续续保持交流，家族来人也没有完全拦住，他父亲上总也告诉了我，团伙内斗争时也问过我不少，我也加了不少调料进去，但因为互相之间信息没有完全兜底，具体状态并不是清楚，一直到这次见面。
按习惯，见面就是喝酒，因为酒精是男人之间情绪的催化剂，他找了个路边的小店打发时间，有一句没一句的闲扯淡时，他看着窗外告诉我，“这地方也是行业聚集区，整个城市南半部的老总，都比较喜欢住这边，周边地形合适”，于是他就数落着里里外外的行人，看穿着打扮说那个那个是老总，那个刚上来多久，那个是要出去见新朋友的，金链子在哪里买，哪儿有假链子，租车价格多少等等。
正题
在几杯酒后终于开启。
“我爸扛不住了，想出局了……”，他冷不丁冒出这一句话。
小A说，父亲是体系大总，扛不住压力想出局了，家族内已经不足十人，但剩下的这几个人头也特别铁，小A自己伞下朋友升总的近30人，三四十个家庭（租的两居或三居），他们大部分都想撤退了。
我心里盘算，按小A情况，态度整体上是偏消极（不上头不主动积极的拉下线），如果他伞下都产生了30个老总，那他爸以及全家族产生的老总，绝对不低于150人。
又怕话说重了直接吓跑了他，先扯点闲话，“工资软件多少钱复制啊，总裁复制的内容，和我那个版本差别大不大”。
小A，“基本一样，在深圳买的软件，8千块，后来发现每个月这个软件都会崩溃一次，修复一次就三千，搞了好几个月才发现被人给坑了，哈哈，后来又找人花3万买了一个，现在用的还行”。
这种话题我开心，“3万啊，去年在GY山东体系问的，花了8万，那你这算便宜了，其实找个搞编程的愣头青，3千块就行了，当然下木马那是不好说”….
小A又轻描淡写的把手上情况解释了一下，大概感觉有断层的地方，应该是没有出局复制，于是试探了一下。
“出局复制，我和你讲过一些，有些也公开写出来了，除了移交财务和老总复制这些东西，出局后三年不回家乡，别的基本都时过境迁了，现在调控力度（打击传销的力度）这么大，出局三五年被抓回来的也确实有几个案例了”，先敲打一番再说。
态度
小A，“我爸倒不怕这些，因为也赚没多少钱，只是我不想他出事，这把年纪了进去蹲半年一年没什么，下面也有人被抓进去过，就怕出下面人纠缠”。
我，“纠缠的多了去，大把经验应付啊”。
小A，“我妈在家里总是提心吊胆的，隔三差五的就有人去家里探望她，说话都阴阳怪气的”。
我，“哦，这挺烦人的，不怕贼偷就怕贼惦记”。
小A，“我爸现在有点管不住下面人了，自己也想安稳一些，钱到还真的看开了，在这边的这种不人不鬼的日子，过够了”。
这才是老总们的真实情绪，算是说实话了，“钱能看开了，态度问题就不大，那事儿就好办了”。
各种不咸不淡的废话聊开，俩人都找了些搞笑的老总趣事闲扯，放松了气氛。
纠结
“家族里剩下的人，什么心态不走啊”，对赚了些钱的老总们来说，这是优先项，这是他必须的。
小A，“我姨他们，就觉得钱太少，还想再发展发展，但是下边基本发展不动了，天天耗着，每个月开销都扛不住了，还非要整个车做现实（假装有钱），车的按揭都跟不上了，劝了好多次，不听啊，想着就找你问问有什么方法，不行我把人找来你消极消极她，按你反洗脑流程走，该怎么收费怎么收”。
“这种浑人泼妇正面强攻很难，容易翻脸，而且嘴上又没个把门的，容易坏后面的事儿，花个三五万很容易搞定，方法就是去年收拾你大伯那些方法就可以了，老总和大经理在这种事情上心态是差不多的，小细节调整一下就行了”。
去哪里借力，什么借口，怎么引导，哪些话明说，哪些话换人说，小A和父亲各自摆什么姿态，怎么怂恿怎么助推，方式方法基本还是传销内惯用技巧，二十分钟左右这些事情就安排完了，这个层面很多话一点就通，交流起来不费力。
引导
“确定想走，想明白了，就行”。
小A，“我们伞下近几代都是能转就转，家族式发展也控制的比较好，整体比较健康，很多确实都是按你说的来啊，只是这行业没办法，隔代控制力度就会不断衰减，下面人有下面人的想法，我们在上面也控制不住局面，管了几次没效果都放弃了，现在他们感情邀约有些已经是完全乱来，有新人差点要举报强奸了，不开除吧是个雷，开除吧还被下面人指责，干脆就甩手了”。
我，“这种事情怎么指责”。
小A，“我下面一个同学，感情邀约后结婚了”。
吐血，太狗血了，我不知道该说什么了。
显然，小A不自觉地认为自己团队很健康，我就抓住话头往下说了，
“健康，我教过你？”我假装轻描淡写的问，
小A：“有啊，我们都在你QQ群里学的啊”。
“我们？还有谁，你爸也聊QQ？”
小A：“没有，就我那几个同学，没别人”
我擦，我好像有点明白了……
戒备
第一次意识到这种事还是在09年，群里一个网友因为我连续发两三篇模拟传销口吻的文章，丫内容都不仔细看，直接交钱了，交完钱后又被我在群里反洗清醒了，直接吐槽我让他交了五万的学费，这种狗血的事情很让我诧异，而小A也是在这个时间段进的群。
我调整状态，“控制好了还有你姨这种事儿发生，没上总傻是正常，上总傻也不算奇怪，都要分家当大老总了还这么傻，感觉比那个杨金凤还傻呢……就那两口子什么烂事都做得出来，我站你爸那位置，你姨这种人就永远是申购大经理，一辈子别想上总，别的位置她都出负面（负面泛指对传销不好的人和事情）”。
小A拿起杯子喝酒，不说话。
缓和下气氛，“行业讲法里，行业是个复制的行业，进门考察时一次，上总一次，出局前一次，三次复制就是三次照妖镜，前面两个我都提前给你照过了，这个你得自己来了。出局复制和老总复制是一样的，只说了怎么做，不说为什么这么做，这明显是忽悠傻子用的，你又不傻，里外前后一对照就明白了”。
停一停，喝杯酒，再倒满，再点烟，补一句，“照妖镜不能光照别人，照照你自己啊，现在我都在照自己了，我也在自我怀疑”。
小A，“为什么”。
“你爸都这样了我才知道，那我不得好好找下自己原因，是消极方法（反洗脑）出了问题，还是你爸这种半清醒的状态导致了问题，人的特质和反洗方法的交叉变量太多，是个例还是特例，如果发现新的确定性变量，写南传密码下集的工作量差不多会翻倍啊，多一个变量要多好多推理，还要多找案例综合分析，写的我都吐血了，还去综合调查，而且这样稀里糊涂闭着眼睛写内幕，我能把下集写成行业秘笈，把行业人都像你爸这个方向去培养，那还不如不写了，你想想，我们为什么认识的”。
小A笑了…..
基于我个人特质的表达，让他彻底放松了戒备。
开局顺利
然后，两人开启吐槽加谩骂模式，气氛开始放松，俩人把小A姨离婚的事情捋一遍，姨呢就是纯粹贪财，这个好忽悠，姨夫是个鬼，这边不想担责任，遇到调控（打击传销）就跑，还特别想分家自己多拿钱，一问原因才知道，小A他爸当年架空上线时，这两口子是前锋，上面大老总的套路大多数都明白，但因为管理上不行，喜欢嚷嚷胆子又小，又总想拽着这边不松手，半死不活的粘着，不松手的潜在心理是，万一被一窝端的时候，有个老大顶着，自己不会判的很重，宁当组织者不当领导者，但是他们只看到当老大收入，没看到开支和心力支出，这种贪心导致的自我蒙蔽，也是傻逼老总常见的小心思，夫妻之间上总后离婚很正常，但因为这个骗钱姿势不同要离婚，还确实有点出乎意料，但人家两口子还美其名曰“管理思维不同”，着实让我吐血。
慢慢的整个团伙情况就听清楚了，姨夫这边一百多个家庭，没搞几个钱眼红别人，舅舅那条线最多时三四百个家庭，其他零零碎碎的还有不少，下单总量近万人次，在岗率三分之一多一点，还有发展信心的人不足两成，大多数都在搞感情邀约混日子，这么看，整体状态就是传销团伙的正常表现，积极是表面，摸鱼是常态，撤退的永远都是负面大家都假装没看见；
另一方面，因为整体相对平稳一直没出大事儿，“慕名而来”的挂靠团伙特别多，团伙从整体算是传销里中偏上的水准，人头数大概一万上下，因为有些挂靠的工资不在他爸手里发放，合作的大约还有三五千人，具体多少小A也不清楚，这些都是老总之间也保密的信息。
这里黑话比较多，解释一下：
1、很多人掏钱后会放弃，会清醒，做一段时间后也会离开，在岗率就是还在体系内活动的成员，发展动力是指还能约到人的成员，一般传销内的人都是实在发展不动了，或者没钱了，才会离开，这是内部常态，网上说的：人清醒了才离开，这种人很少，穷才走，有钱没几个会走。
2、人员，收入，住址名单这些，都是传销老总们最敏感的信息，即便旁系甚至上下线，互相之间也会尽可能的保密，内部的妒忌和内斗会产生举报，外部的渗透也会因此遭受举报，这些都是老总们的基础知识，半年后这些“经验”都会零零碎碎的复制出来，或者在管理上体现出来。（此类信息我自然也不能随便好奇，因为这东西只对举报有价值，对方不说都不能多看一眼）。
3、只要一打击传销，打掉了上层的组织者管理者，但下面的小老总大经理们还是活蹦乱跳，就带着三五十个、一二十个散兵游勇到处找人挂靠，表面上是不会管理、不会算工资，其实主要是因为这种聚集性传销，需要人气聚集（黑话叫做没有学习氛围），人少连洗脑都有气无力的，人多气氛好，情绪高，洗脑成功率也高，所以很多时候挂靠就是为了蹭气氛，管理费多数在工资计算里按人头算，一单698下来扣一万也有五千两千的，也有按月费具体谈的，看合作方付出成本，比如借个老总去装逼就会贵一些，因为得用车来忽悠新人；新总一起复制旅游也会贵一点，因为复制老总时人少了镇不住场子，脾气大的新总随时会掀桌子抄家伙；复杂点的，善于捞人的团伙被挂靠的更多，貌似安全的真体系感觉；总体也就是小团伙被大团伙收编的意思，所以从这个层面看现有法律威慑力很低。
4、类似挂靠的是合作体系，这种不交管理费，有些是下面人互相串门认识的，有些是大经理们自己勾兑来的，这是他们自己的资源，老总们只要没发现风险，一般也不会搭理，只是遇到调控高峰期会收紧外体系互动，合作体系往往在搬家后都会淡化关系，被抓的时偶尔也会被拼凑成一个案子（凑不够30人会抓几个凑数），有一定随机性。
5、工资就是人头费，来人就按五三制度分钱，没人就做梦，作为老总还会有其他乱七八糟的隐形支出，而这里面摆平负面、摆平调控的开支是最大的，也正因为是负面信息所以下面人什么都不知道，负面大多都是要钱退单转让这些事情；摆平调控这种事大家都懂，全是些恶心事儿。
6、老总之间为什么要斗，因为老总分钱的方法不透明，即便最普遍的555规则（三代出局每一代每一份拿500）之外，还有一个“个人所得税”，按21份69800算，一单五千（一般不扣19000的10%），这种大团伙一个月最少也要留三五十个人，大老总一人吃光那就是二三十万，留人率高的时候上百人，那就是一个月五十万甚至超过一百万，是人都会眼红，何况这些快饿死的老总们，所以，什么手段都来了，这还是规则内的，规则外的抢的方法，就更不用说了，我写的这么轻描淡写，操盘似乎很简单，但永远差那么点东西，就导致绝大多数人达不到那种水平。
作为读者的普通人，看起来永远是不明所以，这就是传销里所谓的悟性。
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